客服熱線：
適應、改變、提升—德陽第五醫院召開2024年中工作會議
2024-07-29
7月26日下午，德陽第五醫院2024年中工作會議順利召開，德陽五院雙院區班子成員及中層干部、運營?？浦淼葏?，會議以“改變、適應、提升”為主題，總結2024年上半年工作，深入分析當前形勢與問題，并對下半年工作進行了精心部署。統一思想，共創醫院發展。
1.大會主持
會議由黨委副書記、副院長兼中江德康分院執行院長鄭芙蓉主持，面對當前內外部嚴峻環境，醫院全體員工要認清形勢，展現五醫人無懼挫折，竭盡全力的決心，再創五院新輝煌。
綜合管理部高級主任楊秋應匯報上半年運營情況，圍繞外部政策、醫保、經濟、競爭市場等外部環境展開分析，對上半年醫院醫療業務指標完成情況、學科建設、收入情況及存在問題與挑戰進行了匯報。
2.領導班子匯報
院長助理羅濤匯報分管業務工作亮點及下一步重點工作計劃
副院長張妙匯報分管業務工作亮點及下一步重點工作計劃
副院長張紅兵作醫院安全生產工作報告
副院長鄭芙蓉匯報醫院經營管理工作亮點及下一步重點工作計劃
副院長林高云作上半年醫療質量與安全管理工作報告
3.院長總結
最后，宏信健康總經理助理、醫療質量與醫保中心總經理、德陽第五醫院黨委書記、院長肖鑒強調：近年來，在醫療領域，隨著醫保政策的改革、人口老齡化的加劇以及民眾對醫療服務質量要求的不斷提高，醫院也面臨著前所未有的挑戰。在這樣的大環境下，我們醫院上半年的工作能夠取得一定的成績，實屬不易。對大家的辛勤付出表示衷心的感謝和充分的肯定。然而，我們不能滿足于現狀，必須清醒地認識到醫療行業發展已進入適者生存的“淘汰賽”。唯有改變、自我迭代，方能在激烈的競爭中生存和發展。以坦然之心面對改變了的世界，杜絕刻舟求劍，勇敢放棄自己擅長的但已不適應目前競爭環境的方式方法，樹立創新意識和危機意識，學習新東西，掌握新方法，提高適應性，適應當下多變的環境，改變固有思維，提升個人素養，提升業務和管理能力，提升待遇，走向幸福。
本次年中工作會議的召開，為醫院下半年的工作指明了方向，明確了重點，鼓舞了士氣。相信在全體職工的共同努力下，德陽第五醫院必將在醫療服務、學科建設、人才培養等方面取得新的更大的成就，為保障人民群眾的健康福祉做出更大的貢獻。
導航
